Ayer jueves los 3 Gremios (UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales y ATE) se dieron cita en la Municipalidad para comunicar de manera conjunta que aceptaban dicha oferta, y es así que se logra un importante acuerdo salarial que tiene por finalidad recomponer el salario de los trabajadores, evitando que los mismos pierdan poder adquisitivo frente al índice de la inflación.

La propuesta que realizó Jorge Hernández fue transmitida a los afiliados de cada uno de los gremios en sus respectivas asambleas, aprobándose la misma en todos los casos y a partir de ello se comunicó al ejecutivo en el día de ayer para poder comenzar a liquidar los haberes del mes de Abril ya con el incremento establecido.

La Oferta Salarial: Cláusula Gatillo con incrementos Trimestrales

ü  Incremento Trimestral (equivalente a la sumatoria trimestral del índice del INDEC) pagaderos en los meses de Abril, Julio y Octubre. Con los haberes del mes de Abril se tomará en cuenta el 5% ya abonado a cuenta en el mes de Febrero.-

ü  Adicionar al incremento pactado un porcentaje del 100% equivalente al aumento que haya registrado el INDEC durante Junio/19 pagadero con los haberes de Julio/19, se aplicará el mismo incremento con los haberes de Octubre/19 teniendo en cuenta el índice del INDEC del mes de Septiembre/19.-

ü  Los incrementos corresponden al Sueldo Básico de los agentes municipales en todas sus categorías, con los adicionales del Convenio Colectivo de Trabajo, Bonificaciones, Disponibilidades y Guardias.-

Se logra así acordar a partir del diálogo y el trabajo en equipo un importante acuerdo salarial que beneficia a los trabajadores municipales en su conjunto, ajustando los salarios de acuerdo al índice inflacionario posibilitando así que los trabajadores no pierdan su poder adquisitivo frente a la inflación.